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“十四五”規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)和階梯，“十四五”規(guī)劃的編制具有新的時(shí)代特征和繼往開(kāi)來(lái)的里程碑意義。為促進(jìn)公司“十四五”規(guī)劃編制工作有效推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門(mén)、各子公司規(guī)劃思路的上下銜接與橫向統(tǒng)籌，國(guó)正公司于2020年10月20日，在廬江國(guó)軒酒店會(huì)議廳召開(kāi)了“十四五”規(guī)劃編制工作研討會(huì)。國(guó)正公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門(mén)及子公司代表出席會(huì)議。

國(guó)正公司“十四五”規(guī)劃分為“十三五”總結(jié)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)分析，“十四五”規(guī)劃三大模塊。規(guī)劃對(duì)既往五年取得的成就予以肯定，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行反思。對(duì)于投資平臺(tái)的打造，投貸聯(lián)動(dòng)的思路，資產(chǎn)管理的創(chuàng)新，印刷業(yè)務(wù)的擴(kuò)展以及未來(lái)五年財(cái)務(wù)謀劃進(jìn)行大膽創(chuàng)想。

全體與會(huì)人員就“十四五”規(guī)劃初稿的不足以及公司今后五年發(fā)展的各個(gè)方面進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)的研討交流。大家集思廣益，頭腦風(fēng)暴，群策群力，針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸、人力資源管理及人才團(tuán)隊(duì)的打造、企業(yè)文化建設(shè)等多個(gè)角度提出了寶貴意見(jiàn)。首先，規(guī)劃要高屋建瓴，不能局限于現(xiàn)狀想未來(lái)；其次，規(guī)劃要腳踏實(shí)地，所有的想法要有配套落地的措施；最后，規(guī)劃要以人為本，將個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密相連，嚴(yán)管厚愛(ài)。

會(huì)議最后，國(guó)正公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)仝克琪作總結(jié)講話。仝克琪強(qiáng)調(diào)，2020年是“十三五”的收官之年，謀劃下一個(gè)五年戰(zhàn)略，對(duì)公司發(fā)展具有重大意義。“十四五”期間，國(guó)正公司要適應(yīng)合肥市投資版圖的擴(kuò)展，配合產(chǎn)投集團(tuán)戰(zhàn)略布局的縱深，在集團(tuán)的大戰(zhàn)略中找準(zhǔn)自己的定位，扮演好角色，發(fā)揮好作用，厲兵秣馬，上下同心，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理水平再上臺(tái)階，致力于將公司打造成我市乃至全省市場(chǎng)化的專業(yè)投資平臺(tái)。

自產(chǎn)投集團(tuán)開(kāi)展“十四五”規(guī)劃編制工作以來(lái)，國(guó)正公司高度重視，一方面積極投入到產(chǎn)投集成電路、全周期投資體系打造、存量資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式等課題與規(guī)劃的編制之中，另一方面，緊鑼密鼓啟動(dòng)國(guó)正公司自身的五年發(fā)展規(guī)劃制定工作。6個(gè)月里，公司通過(guò)規(guī)劃動(dòng)員會(huì)議、實(shí)地調(diào)研考察、多方研討交流等方式，積極探索，創(chuàng)新思路。此次“十四五”規(guī)劃編制工作研討會(huì)，是對(duì)公司過(guò)去半年開(kāi)展規(guī)劃工作的階段性小結(jié)，也是對(duì)國(guó)正公司過(guò)去五年苦心經(jīng)營(yíng)成果的總結(jié)。更是對(duì)未來(lái)五年發(fā)展藍(lán)圖的展望和規(guī)劃。下一步，國(guó)正公司將秉持開(kāi)放的觀念，積極采納整合各方提出的意見(jiàn)與建議，繼續(xù)修改完善公司“十四五”規(guī)劃，以期在“十四五”期間為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展指明方向。